Administración de Emelnorte asegura que respeta los derechos de los trabajadores

Respecto de las protestas y plantones en contra del presidente ejecutivo de Emelnorte, Jorge Ponce, por parte del Comité de Empresa, la institución en un comunicado señala que, sobre la desvinculación de un funcionario, en cumplimiento a la Ley Orgánica Integral para prevenir la Violencia contra las Mujeres, la administración se ha visto en la obligación de realizar el trámite administrativo de despido intempestivo a un servidor, contra quien pesa una boleta de auxilio, a favor de otra funcionaria de EMELNORTE.
La boleta de auxilio fue emitida por la Junta Cantonal de Protección de Derechos de Ibarra, con el objeto de precautelar la seguridad de la trabajadora de EMELNORTE. S.A., aseguran
La máxima autoridad en calidad de empleador, debe garantizar el cumplimiento de la medida emitida legalmente. Además, cabe señalar que, debido a la omisión y falta de diligencia en los trámites asignados al servidor desvinculado durante todo su período de gestión, la empresa se ha visto afectada gravemente en los intereses institucionales, añade.
La desvinculación responde al cumplimiento de las disposiciones del Código de Trabajo, y de ninguna manera significa la vulneración de derechos laborales o afectación a la estabilidad de trabajadores y servidores, reiteran.
“Como administración, somos responsables de dar respuestas efectivas a la ciudadanía y garantizar espacios seguros de trabajo. Erradicar la violencia en los espacios laborales es una Política Pública de Estado, por lo tanto, un deber institucional que se cumple en base a la Constitución de la República del Ecuador; la Ley Orgánica Integral para prevenir la Violencia contra las Mujeres; y la Política Pública de Economía Violeta”, reza el comunicado de la empresa eléctrica.

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