Desde diciembre de 2020, Ayuda en Acción implementa el proyecto “Promoción del empleo adecuado para mujeres afrodescendientes en Ibarra”, cuyo objetivo es contribuir al ejercicio de los derechos económicos de ese sector de la población en el capital de Imbabura. Hasta septiembre de este año se ha logrado capacitar y emplear a muchas de ellas.
En este sentido, la organización se ha enfocado en tres aspectos fundamentales: formación, inserción a un empleo adecuado e inclusión.
– El primer aspecto se enfoca en la capacitación profesional para una correcta inserción laboral. Para ello se realizó un estudio de mercado en el cantón a fin de determinar la oferta y la demanda de trabajo, e identificar las áreas que más requieren mano de obra. Además, fueron visitadas potenciales empresas para conocer sus requerimientos en cuanto a competencias y perfiles.
Posteriormente se capacitó a 83 mujeres afrodescendientes en destrezas transversales y profesionales adaptadas a las necesidades de las empresas en dos especialidades: Servicios Generales con Enfoque Polifuncional y Mercadotecnia con Enfoque en Ventas y Atención al cliente.
Para esta formación se contó con el apoyo del Ministerio de Trabajo en temas de capacitación transversal, tales como acceso y sostenibilidad y derechos como empleado y empleador.
– En cuanto al segundo aspecto, la inserción laboral, se ha conversado con empresas privadas y públicas para emplear a 9 mujeres afrodescendientes. Además, para hacer sostenible el proceso de acceso al trabajo se ha creado una bolsa de empleo a través de la cual se canaliza la oferta y demanda de las entidades públicas y privadas de Ibarra.
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