El Pleno del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social Transitorio (CPCCS-T) designó este viernes 16 de noviembre a Luis Verdesoto, Fernando Pita, José Cabrera, Diana Amaint y Esthela Acero como vocales principales del Consejo Nacional Electoral (CNE), quienes dirigirán esta institución durante cinco años.
Perfiles de los consejeros designados:
1.LUIS FERNANDO VERDESOTO CUSTODE:
Licenciado en Filosofía, con una maestría en Sociología y un Doctorado en Estudios Políticos. Fue miembro del grupo consultivo de la Fundación Andina para la Observación Social y Estudio de Medios. Se desempeñó como investigador del Centro de Estudios Brasileños de Población de la Universidad de Harvard y consultor de la Organización de Estados Americanos.
2. FERNANDO ENRIQUE PITA GARCÍA: Ingeniero civil. Fue observador electoral en El Salvador (2009). Presidente de la Cámara de la Construcción de Guayaquil y de la Federación Ecuatoriana de la Cámara de la Construcción del Ecuador.
3. JOSÉ RICARDO CABRERA ZURITA:
Ingeniero informático, fue asesor en el Tribunal Supremo Electoral en temas de control electoral y ha organizado y ejecutado procesos en esta materia en el campo informático.
4. SHIRAM DIANA ATAMAINT WAMPUTSAR: Ingeniera comercial, diputada en el Congreso Nacional y Asambleísta en la Asamblea Nacional. Fue observadora internacional por parte de la Unión Interamericana de Organismos Electorales (UNIORE) en el proceso de Consulta Popular Anticorrupción desarrollado en Colombia.
5.-ESTHELA LILIANA ACERO LANCHIMBA: Ingeniera industrial, se desempeñó como asambleísta, secretaria de la Comisión de Agricultura, Ganadería y Pesca; y presidenta de la Comisión de Pueblos Indígenas y Etnias del Parlamento Latinoamericano y Caribeño, con sede en Panamá.
La Resolución aclara que el proceso de selección y designación no se reduce a una formalidad de conteo de méritos, sino que se debe efectuar una verdadera valoración que permita la designación de los postulantes más idóneos. En esta línea, el Pleno recalcó que se analizaron méritos, probidad y aptitudes de los postulantes, con la finalidad de que solamente los candidatos idóneos sean seleccionados. Asimismo, para la valoración de méritos se ha aplicado el principio de especialización que señala que se debe procurar valorar los méritos en razón de las funciones que van a ser desempeñadas.
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